人だけに頼らない組織の仕組みづくりにシフトしませんか？

「いい人材が採用できない」
「採用してもすぐに辞めてしまう」

中小企業にとって、人材の確保と定着は年々難しくなっています。特に、専門性の高い業務や属人化したプロセスでは、その影響が顕著に現れます。

人を採用するたびに、教育コストがかかり、育った頃にはまた離職 ── その繰り返しに、経営者やマネージャーの時間も奪われ続けているのではないでしょうか？

そしてその結果、
「自分の仕事を始められるのは夕方から」
「組織全体のパフォーマンスが上がらない」
そういった状態に陥ってはいないでしょうか？

そこで私たちが新しい考え方として提唱している取り組みが、
「人を増やすための投資」ではなく「人に頼らない仕組みを手に入れる投資」
です。

例えば、社内ナレッジをAIに蓄積し、社内専用チャットボットを育てることで、中長期的に会社の資産にすることができます。属人的な技術やナレッジは、その人がいなくなってしまったら途絶えてしまいますが、そのリスクを軽減することができます。また、知識を持っているその当事者の負荷も、大幅に削減することができるでしょう。

その他にも、新規プロジェクトの情報収集においても、過去の類似したプロジェクトに関する情報を効率的に整理することができ、プロジェクトの立ち上げやジュニア社員の教育なども、圧倒的に効率化できることが期待できます。

私たちは、御社に合ったマーケティング施策や業務プロセスの仕組み化推進をご支援し、「人が足りなくても、成長が止まらない仕組みづくり」の提案・実装・運用のお手伝いしています。